header image

Q1:想申請勞保貸款
1.申請資格:勞保年資滿15年,無欠費.土地銀行帳戶
2.準備資料:雙證件影本、2吋照*1、身心障礙影本(會再公告,預計12月底)

Q2:哥哥可申請在會員眷屬加保嗎?
可以,準備戶口名簿及身分證,不一定要本人來,投保薪資會跟著被保險人跑。

Q3:已領有勞保老年給付,是否還能再投保勞保?
若為65歲以上,則不能再投保;若為65歲以下者,僅能單獨投保職災保險

Q4:加入工會,投保勞健保,會不會影響到所得稅金額?
不會影響

Q5:若原先是繳國民年金,來工會加保勞保,是否直接投保即可?還是要知會勞保局?
直接投保勞保即可

Q6:農保的年資可與勞保合併嗎
不行

Q7:葉先生詢問工會會員負擔勞健保費的比率?工會負擔比例?
在工會投保勞健保的會員負擔的比例為60%,政府40%

Q8:吳小姐為彩券行員工,詢問加入工會投保,雇主須負擔多少?有沒有團保?
在工會投保為以”無一定雇主之職業工人”的身分投保,被保險人(即會員本人)負擔60%,政府40%,雇主毋須負擔,員工投保須提供在職證明(請彩券行蓋大小章)才能加入工會來投保,另外,敝工會沒有團保。

Q9:某先生跟朋友合夥開投注站,詢問員工加入工會繳入會費1,000元,若待不到2週即離職,再僱用另一員工加入工會,又要再繳入會費1000元嗎?
敝工會入會費是以個人為單位,不是以投注站為單位,所以甲會員退會,乙員工加入工會,依規定乙仍須繳入會費1000元,若您覺得不划算,您可自行跟員工約定若在短期間離職,這筆金額從薪水內扣或其他方式,此部分敝工會不予干涉

P.S.入會三天內退會可全額退入會費1,000元,七天內可退50%,也就是500元,超過七天則不退。

Q10:75歲已領過老年給付,可投保勞保嗎?
您超過65歲且已領過老年給付,所以不能再投保勞保
(p.s.若為65歲以下者,僅能單獨投保職災保險)

Q11:(1051)替朋友代問因原住民身分有經銷證入會是否有優惠
入會費那些會員權益都一樣,勞保費的部分也跟勞保局確認,原住民身分並沒有補助,一樣是以健康人身份收費

Q12:會員詢問公保(公職人員的保險),是否可以與勞保累積年資?公保與勞保年資無法累積,但若曾經是公職機關人員換到民營公司工作,公保年資不會累計但也不會取消

Q13:新會員詢問如果台北人是否可以加入高雄彩券工會?
只要在高雄工作,都可加入工會

Q14:新會員詢問若彩券行幫員工投保,須負擔多少勞健保費?
外面公司
員工自付金額=月投保薪資×保險費率5.17﹪×負擔比率30﹪×(1+眷口數)
雇主負擔金額=月投保薪資×保險費率5.17﹪×負擔比率60﹪×(1+平均眷口數)
政府補助金額=月投保薪資×保險費率5.17﹪×負擔比率10﹪×(1+平均眷口數)
工會勞保負擔比例.自己負擔60%、政府負擔40%。

Q15:新會員詢問投注站員工來來去去,如果同一間彩劵行來工會投保人數很多,是否可以優惠入會費,或退會可退回。
已告知入會費1000元,只有收一次算入會手續費,因每個員工都是個體無法折扣。若擔心員工離職,也有投注站老闆跟我們建議他們會跟員工說明若多久內離職,入會費1000元要自行負擔。

Q16:負責人勞保問題
一、公司只有負責人, 沒有其他員工時—
1.可以不用成立投保單位,負責人可到工會加保勞保。
2.可申請成立勞保投保單位,負責人就在自己公司加保。
二、公司有員工但在5人以下—
1.可不成立勞保投保單位,負責人與員工各自到工會加保;負責人亦可在B公司以勞工身份投保。
2.也可申請成立投保單位,負責人與員工就在自己公司加勞保,而負責人的勞保投保薪資,不得低於所屬員工的保額。
3.得單獨成立就業保險與勞退投保單位,幫員工加保就業保險與提繳勞退金。
三、公司有員工但在5人以上—
1.一定要申請成立勞保投保單位, 並幫所有員工加保。
2.負責人可在自己公司加保勞保且投保薪資不得低於所屬員工的最高保額;負責人亦可投保在B公司以勞工身份加保。

總之:不論你公司有沒有員工, 負責人的勞保都可以選擇要不要在自己公司投保。

保險給付+勞退
Q17:會員0715詢問傷病給付的資料
1.駕照(若是騎車出車禍)
2.診斷書(醫生評斷3天以上不能工作,第四天開始給付)
3.傷病給付申請書(官網下載)
4.被保險人上下班、公出途中發生證明書(官網下載)
5.警察事故單(若有叫警察)
6.經銷證、營業登記證(若是給別人雇用,請老闆手寫員工有在此工作證明,蓋店
章,若是不定點賣刮刮樂可不用出示)
7.存摺影本
8.印章(申請書須蓋章)
9.郵資30,超過4張以上約35元
郵寄至台北市中正區羅斯福路1段4號「勞工保險局」收

Q18:沒抽到電腦型牌的彩券行詢問,牌到期後,原先的員工是否可請領失業給付?
因彩券行員工加入工會投保勞健保,但無就業保險這一項(費率不同),因此無法請領失業給付

Q19:投保勞保有甚麼好處?死亡給付可以領幾個月?
投保勞保可申請生育、老年、傷病、失能、職災、死亡給付..等,讓民眾多一份保障,死亡給付又分為
(1)本人死亡給付:喪葬津貼、遺屬年金或遺屬津貼(2選1,遺屬津貼最多30個月)
(2)家屬死亡給付:喪葬津貼按其家屬死亡之當月(含)起前6個月之被保險人平均月投保薪資,依下列標準發給
1. 父母或配偶死亡時,發給3個月。
2. 年滿12歲之子女死亡時,發給2.5個月。未滿12歲之子女死亡時,發給1.5個月。

Q20:會員50年次,是否最少投保要15年以上才能退休
若年資超過15年且大於60歲,可選一次領或按月領

Q21:勞保若沒滿15年,是否都領不到?
未滿15年可申請一次請領老年給付,以退職當月起(含當月)前3年平均月投保薪資計算,保險年資合計每滿1年,按其平均月投保薪資發給1個月老年給付;保險年資超過15年者,其超過部分,每滿1年發給2個月老年給付,但最高以45個月為限。

Q22:請領老年給付是否會影響居家補助?
會員指的應該是向社會局申請的身障者生活補助(須持有身障手冊),基本上是不影響的,但生活補助資格社會局每年都會做審核,須符合家庭總收入、全家存款本金及有價證券價值、全戶土地及房屋價值皆不超過規定金額才行~
附註:
經與勞保局確認,一次請領老年給付之請領資格如下:
被保險人於98年1月1日勞工保險條例施行前有保險年資者,於符合下列規定之一時,亦得選擇一次請領老年給付,經本局核付後,不得變更:
(1)參加保險之年資合計滿1年,年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。
(2)參加保險之年資合計滿15年,年滿55歲退職者。
(3)在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。
(4)參加保險之年資合計滿25年,年滿50歲退職者。
(5)擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿5年,年滿55歲退職者。
(6)轉投軍人保險、公教人員保險,符合勞工保險條例第76條保留勞保年資規定退職者。
此資格不會隨出生年不同而影響法定請領年齡;若為老年年金給付則請領年齡會逐步提高

Q23:非會員詢問已領過老年給付(超過65歲),之後賣刮刮樂是否會有職業災害保險?
跟台彩與勞保局詢問過,我們都不是雇主關係,不會另外加保職災保險,除非是有彩劵門市老闆雇用的

Q24:勞保貸款,查詢年資
勞保貸款條件:
1.投保年資滿15年
2.無欠繳勞工保險費及滯納金。
3.未曾借貸紓困貸款,或曾借貸已繳清貸款本金及利息。

準備資料:土地銀行存摺影本、雙證件影本、印章申請書,寄回郵到土地銀行各分行(可網路申請、臨櫃、郵寄)
可到臨櫃申請可省單趟郵資
貸款金額最高10萬

Q25:會員詢問申請失業津貼的資格
1.勞保年資須滿一年(斷斷續續也可以),明確的說是就業保險的年資(所以工會的不算)
2.雇主須填寫非自願離職申請書(是被雇主fire掉的),雇主若沒申請書可到官網下載”離職證明書”
http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=w4ermWXoBwg%3d
3.把資料備齊到就業服務站做認定,機構會協助找工作,確認兩個禮拜2次工作面試都失敗
完成認定才可以領失業津貼

準備資料:
1. 離職證明文件正本及影本。
原投保單位出具之離職證明文件。
勞工行政機關出具之離職證明文件。
申請人自行切結之離職證明書。
2. 國民身分證正本及影本各一份。(正本核對無誤後退還申請人)
3. 申請人金融機構存款簿載明分行帳號之封面或內頁影本一份。
4. 最高學歷證書、技術士證、曾接受職業訓練之結訓證書影本(本項為參考文件)。
5. 申請人或受扶養之眷屬為身心障礙者,應檢附社政主管機關核發之身心障礙證明。
6. 增列受扶養眷屬者應檢附戶口名簿影本或其他身分證明文件影本。
再認定應備書件:
1. 2次求職紀錄。
2. 傷病診療證明及書面委託書。
3. 等待職業訓練開訓。
4. 7日內補證。

Q26:會員詢問申請老人年金,是否會影響殘障補助
1、家庭總收入平均未達當年度每人每月最低生活費2.5倍(10,244*2.5=25,610元)
2、應計算人口之所有土地及房屋價值合計未超過新臺幣650萬元。
3、應計算人口之所有存款本金及有價證券價值合計未超過一人時為新臺幣200萬元,每增加1人,增加新臺幣25萬元。
3個條件都要通過才能申請補助
因老人年金視同”動產”
建議他可先去區公所社會科做試算

Q27:死亡給付
一、喪葬津貼
1. 被保險人在保險有效期間因職業傷害或罹患職業病死亡時,按被保險人死亡之當月(含)起前 6 個月之平均月投保薪資,請領喪葬津貼 5 個月。
2. 被保險人死亡,其遺屬不符合請領遺屬年金給付或遺屬津貼條件,或無遺屬者,由支出殯葬費之人,按被保險人死亡之當月(含)起前 6 個月之平均月投保薪資請領 10 個月喪葬津貼。
二、遺屬津貼
被保險人於 98 年 1 月 1 日勞保年金施行前有保險年資者,在保險有效期間因職業傷害或罹患職業病而致死亡,不論其投保年資,遺有配偶、子女、父母、祖父母或受被保險人生前扶養之孫子女及兄弟、姊妹者,得選擇按其死亡之當月(含)起前 6 個月之平均月投保薪資一次請領 40 個月遺屬津貼或遺屬年金給付(如下列三之給付標準)。

三、遺屬年金給付
1. 依被保險人之保險年資合計每滿一年,按其平均月投保薪資之 1.55 %計算。
2. 前述計算後之給付金額不足新臺幣 3,000 元者,按新臺幣3,000 元發給。
3. 發生職災致死亡者,除發給年金外,另加發 10 個月職災死亡補償一次金。
4. 遺屬加計:同一順序遺屬有 2 人以上時,每多 1 人加發 25%,最多加計 50 %。

Q28.勞保跟國保年資是否可以累積,領了勞保是否可以再領國保
若老人年金是在98/1/1之前領取,不滿65歲,要參加國民年金若是在滿98/1/1之後領取,勞保年資達到或超過15年,就不能領國民年金,未超過15年還可以加到65歲

Q29.小孩眷屬加保的資格
凡符合參加全民健康保險資格者,一律都要依規定加保。
1. 已婚:請依附配偶或有工作之子女投保。
2. 未滿二十歲:請依附父母投保。
3. 已滿二十歲:請持前投保單位之轉出申報表影本、戶口名簿影本、 身分證件及私章,至戶籍所在地之鄉(鎮、市、區)公所辦理投保手續。但合於下列情形之一者,得以眷屬身分參加本保險:
1. 在學就讀(且無職業)。
2. 受禁治產宣告尚未撤銷。
3. 領有身心障礙手冊且不能自謀生活。
4. 符合本法所稱重大傷病且無職業。
5. 應屆畢業自當學年度終了日起一年內無職業或服義務役或替代役 者,自退伍日起一年內且無職業。

如果加保後,因轉換工作、身分變更、地址遷移……等原因,曾經有一段時日未加入全民健保,也沒有繳納健保費,造成投保紀錄不銜接,即為中斷投保。
中斷期間應以適當身分洽所屬投保單位補辦投保手續及補繳保險費(例如中斷投保期間您是公司、行號、機關員工應回到服務單位補辦手續)或於接到本局寄發之「中斷投保保險費通知單暨繳款單」時,於寬限期滿前持該單至金融機構照額繳納,即完成補辦中斷投保手續。

Q30:會員詢問如果更名,需附什麼資料?
身分證若已改名,請攜帶新的身分證影本留底
要填變更表格寄給健保局,附上新的身分證影本

Q31:負責人健保問題
負責人健保投保規定:不論有沒有員工,都必須成立投保單位

一、 公司只有負責人 沒有員工或有員工但在5人以下—
1.除非負責人有在B公司以勞工身份投保,否則須投保在自己的投保單位;切不可投保在區公所//職業工會/眷屬,健保局有追補查核五年保費的機制,此為負責人常犯的錯誤。
2.負責人在自己公司加保, 投保等級最低可舉證為34800,但不得低於所屬員工的最高健保保額。

二、 公司有員工但在5人以上—
1.負責人的健保保額不得低於43,900且不得低於所屬員工健保的最高保額。
2.若負責人有在B公司以勞工身份加保,亦可不必在自己公司加保。

Q32:新會員有收到健保局的函,健保要通知加負責人單位及成立投保單位,是否可加入工會
確認負責人成立的是否為行號且獨資,並要未聘用員工,即可加入工會,再去電健保局確認。若是公司(負責人)就要自行成立投保單位。